Nachhaltigkeitsbericht 2015
Mitarbeiterentwicklung und -förderung
Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter in fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Hinsicht ist mit dem Geschäftserfolg der Hannover Rück eng verbunden. In unserer vom Vorstand verabschiedeten Nachhaltigkeitsstrategie 2015-2017 setzen wir uns daher erneut konkrete Ziele und arbeiten laufend an deren Umsetzung. So haben wir 2015 das Schulungsangebot weiter ausgebaut und unsere Mitarbeiter zum ersten Mal international und gruppenweit zu ihrer Zufriedenheit befragt.
Der Fokus unserer Maßnahmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung lag im Berichtsjahr auf unseren erfahrenen Mitarbeitern. Fachspezifische Schulungen und persönliche unterstützende Maßnahmen treiben wir dazu weltweit voran. Den Zugang zu unserem Weiterbildungsangebot erleichtern wir seit 2015 durch ein Lernmanagementsystem, das allen Mitarbeitern des Konzerns online zur Verfügung steht. Den Zugang zu unserem Weiterbildungsangebot erleichtern wir seit 2015 durch ein Lernmanagementsystem, das den Mitarbeitern des Konzerns online zur Verfügung steht. Hierüber können unsere Mitarbeiter Seminare einsehen und buchen.
Um eine optimale persönliche Förderung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir jährliche Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten an. Zur ständigen Verbesserung unserer Führungsqualität führen wir zudem alle zwei Jahre eine Führungskräftebewertung sowie passende Fortbildungsmaßnahmen durch.
Der Wissenserhalt und -transfer im Unternehmen wird durch einen standardisierten Prozess zur Nachfolgeplanung garantiert. Alle zwei Jahre ermitteln wir in Gesprächen mit den obersten zwei Führungsebenen potenzielle Nachfolger für alle Positionen und legen individuelle Entwicklungsmaßnahmen fest.
Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu erhalten, führen wir unser Engagement im Bereich des Gesundheitsmanagements mit dem Fokus auf der Prävention von Krankheiten weiter fort. Da die meisten unserer Mitarbeiter am Schreibtisch arbeiten sind gute ergonomische Arbeitsbedingungen, Augen- und Rückenschonung und der Umgang mit Belastungssituationen besonders wichtig.