ЛИДЕРСТВО
в эпоху перемен
Читать

Люди, работающие в Металлоинвесте, ведут его к индустриальному лидерству через развитие производства и трансформацию. В эпоху цифровой трансформации горняки и металлурги сохраняют преданность профессии и верность общему делу, как и предыдущие поколения, которые также работали на комбинатах (трудовые династии). Времена меняются, но главное остается – это сотрудники, объединенные общей целью. Наступила новая цифровая эра, эпоха изменений. Эти изменения будут успешны при условии, что люди готовы менять свое сознание, учиться новому.

Закрыть
Листайте вниз
О КОМПАНИИ

Акционерное общество «Холдинговая компания «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» и его дочерние общества, составляют группу горно-металлургических компаний, профилем деятельности которых является производство качественного железорудного сырья, металлизованной продукции и высококачественного стального проката.

Миссия Металлоинвеста

Поддержка глобального технологического развития с ответственным подходом к окружающей среде путем высококачественного производства железорудной продукции и металлизованного сырья.

Стратегия устойчивого развития

Хозяйственная деятельность Металлоинвеста, в том числе деятельность в области устойчивого развития, осуществляется в соответствии со Стратегией развития Компании. Металлоинвест использует гибкий подход к формированию Стратегии развития: она проходит четыре этапа разработки с детальным анализом эффективности Компании и рыночных трендов и актуализируется ежегодно. Это позволяет эффективно управлять рисками при планировании деятельности и реализации проектов, а также оптимизировать планирование бюджета.

ОБРАЩЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ

Рад представить вашему вниманию первый Отчет
об устойчивом развитии Металлоинвеста

КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

Экологическая ответственность

1,3 млрд руб. выделено на техническое переоснащение предприятий
7,2 млрд руб. расходы на природоохранные мероприятия и инвестиции в охрану окружающей среды
+8,4 %
увеличение объемов утилизации отходов в 2018 году
-4%
снижение количества твердых частиц, выбрасываемых в атмосферу

Ответственность перед персоналом

44 303 чел. списочная численность сотрудников на конец 2018 года
3 195 млн руб. расходы на социальную поддержку в 2018 году
1 583 часов инвестировано в обучение сотрудников в 2018 году
45 700 руб. среднемесячная заработная плата в Компании в 2018 году

Охрана труда и безопасность

1,5 млрд руб. затраты на охрану труда
и промышленную безопасность
0,60
коэффициент травматизма (LTIFR)

Вклад в развитие общества

5,3 млрд руб. общий объем инвестиций во внешние
социальные программы в 2018 году
208 тыс. чел. число прямых благополучателей
программы «Сделаем вместе!»
ЦЕНТР ЗАГРУЗКИ

Скачать Отчет об устойчивом развитии