Инновации в области ОТиПБ

Компания прилагает огромные усилия к постоянному улучшению и модернизации системы ОТиПБ.

В отчетном периоде Металлоинвест рассмотрел возможность внедрения новых технологических решений в области охраны труда и здоровья сотрудников с целью повышения результативности существующих инициатив и оптимизации процессов управления вопросами охраны труда. Так, было принято решение о внедрении автоматизированных систем медицинских осмотров в рамках деятельности здравпунктов.

Автоматизированная система медицинских осмотров

В отчетном периоде продолжили свою деятельность здравпункты. На текущий момент на каждом предприятии Компании функционирует от восьми до двенадцати здравпунктов, деятельность которых заключается в проведении предсменных медицинских осмотров, включающих проверку пульса, давления, реакции зрачков и алкометрию. Особое значение такие осмотры имеют для обеспечения безопасности работников подвижного состава. С целью повышения точности результатов проверок и снижения фактора человеческой ошибки при диагностировании, а также оптимизации работы медицинского персонала, в 2019 году Металлоинвест планирует запустить автоматизированные осмотры. Технология, разработанная ГК «Системные технологии» — одним из ведущих поставщиков автоматизированных решений в области охраны труда, — позволяет проводить комплексный анализ состояния человека (анализ формы пульсовой волны, гемодинамики, ритма сердечной деятельности), фиксировать результаты и оперативно передавать их на пульт управления, обслуживание которого осуществляет один медицинский работник. Ожидается, что решение позволит избежать критических ошибок на производстве, связанных с нарушениями психофизиологического состояния работников.

Объем инвестиций — 93 млн руб.

В поисках улучшений Компания полагается не только на свое экспертное мнение, но и реализует практики обмена опытом с другими предприятиями, что позволяет выявлять наиболее эффективные методы управления вопросами ОТиПБ.

Обмен опытом

На протяжении отчетного периода Металлоинвест активно развивал практику обмена опытом по вопросам обеспечения промышленной безопасности и планирует развивать ее дальше в 2019 году.

В отчетном периоде Компания провела ряд перекрестных аудитов между своими предприятиями для разработки оптимальной единой системы по вопросам промышленной безопасности.

Помимо внутреннего обмена опытом, Компания регулярно участвует во внешних мероприятиях, в числе которых мероприятия по охране труда, организованные крупными добывающими предприятиями России. Первым подобным событием в 2018 году для Металлоинвеста стал конгресс «Безопасность труда и экология на металлургических предприятиях», проведенный ПАО ММК в Магнитогорске в период с 12 по 14 ноября. В будущем отчетном периоде планируется посещение конгрессов, посвященных вопросам СИЗ, и прочих конгрессов компаний добывающей отрасли по охране труда и промышленной безопасности (ПАО «Газпром нефть», ПАО «Полюс»), а также прием коллег из добывающей отрасли на своей территории.

В результате обмена опытом был инициирован запуск проекта по штрихкодированию В результате обмена опытом был инициирован проект по штрихкодированию средств индивидуальной защиты. Процедура штрихкодирования заключается в нанесении несмываемых штрих-кодов на каждое СИЗ, которое будет содержать ФИО владельца, информацию о цехе и участке его работы, дате выдачи и дате стирки. При каждой стирке данные будут сканироваться, чтобы при превышении срока эксплуатации (более 20 стирок) информировать об этом сотрудников и ответственных лиц. Реализация проекта позволит обеспечить постоянный контроль за качеством и поддержанием защитных функций спецодежды, а также предотвратить ее изнашивание.

Помимо этого, мероприятия по обмену опытом помогли выявить необходимость применения персонализированного подхода к сотрудникам предприятий для совершенствования системы ОТиПБ. Так, Компания интегрировала передовые практики в области повышения культуры ОТиПБ не только с технологической стороны, но и с точки зрения взаимодействия с сотрудниками, запустив в отчетном периоде проект по внутрикорпоративному тренерству и проведению поведенческих аудитов. Помимо этого, в рамках реализации программы «В поисках безопасности» при поддержке отдела корпоративных коммуникаций был проведен комплекс мероприятий по наглядному представлению опасных действий и событий. Цель мероприятия — обеспечить широкое информирование и призвать сотрудников соблюдать технику безопасности на предприятиях. В рамках инициативы использовались цифровые плакаты и слоганы, например, «Тебя ждут дома», «Папа, приходи домой».