Таблица GRI
102-55Номер индикатора | Расшифровка индикатора | Месторасположение раскрытия | Примечания |
---|---|---|---|
102-1 |
Название организации |
Портрет Компании |
|
102-2 |
Деятельность, бренды, товары и услуги |
Портрет Компании Финансовые и производственные результаты |
|
102-3 |
Расположение штаб-квартиры |
Портрет Компании |
|
102-4 |
География деятельности |
Портрет Компании |
|
102-5 |
Характер собственности и организационно-правовая форма |
Портрет Компании |
|
102-6 |
Рынки, на которых работает организация |
Финансовые и производственные результаты |
|
102-7 |
Масштаб организации |
Структура персонала
|
|
102-8 |
Информация о сотрудниках и других работниках |
Структура персонала |
|
102-9 |
Цепочка поставок |
Цепочка поставок |
|
102-10 |
Существенные изменения в организации и цепочке поставок |
Таблица GRI |
Существенных изменений в структуре и деятельности организации и ее цепочке поставок в отчетном периоде не произошло. |
102-11 |
Применение принципа предосторожности |
Управление рисками в области устойчивого развития |
|
102-12 |
Внешние инициативы |
Реализация Целей устойчивого развития ООН |
|
102-13 |
Членство в ассоциациях |
Участие в деятельности отраслевых ассоциаций и государственных организаций |
|
102-14 |
Заявление самого старшего руководителя, принимающего решения в организации |
Обращение Председателя Совета директоров Обращение Генерального директора |
|
102-15 |
Ключевые воздействия, риски и возможности |
Управление рисками в области устойчивого развития |
|
102-16 |
Ценности, принципы, стандарты, нормы поведения |
Стратегия устойчивого развития Этика и антикоррупционная деятельность |
|
102-17 |
Механизмы консультирования и информирования о проблемах в области этики |
Этика и антикоррупционная деятельность |
Раскрыт частично |
102-18 |
Структура корпоративного управления |
Корпоративное управление |
|
102-19 |
Делегирование полномочий |
Корпоративное управление |
|
102-20 |
Ответственность руководства за экономические, экологические и социальные вопросы |
Корпоративное управление |
|
102-21 |
Консультирование заинтересованных сторон по экономическим, экологическим и социальным проблемам |
Корпоративная культура Взаимодействие с регионами присутствия |
Раскрыт частично |
102-22 |
Состав высшего органа корпоративного управления и его комитетов |
Корпоративное управление |
Раскрыт частично |
102-23 |
Председатель высшего органа корпоративного управления |
Корпоративное управление |
|
102-26 |
Роль высшего органа корпоративного управления в постановке целей, определении ценностей и разработке стратегии |
Корпоративное управление |
|
102-29 |
Управление экономическим, экологическим и социальным воздействием |
Управление рисками в области устойчивого развития |
Раскрыт частично |
102-30 |
Эффективность процессов управления рисками |
Управление рисками в области устойчивого развития |
|
102-31 |
Характер и общее количество критически важных вопросов |
Управление рисками в области устойчивого развития |
|
102-40 |
Перечень групп заинтересованных сторон |
Принципы и механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами |
|
102-41 |
Коллективные договоры |
Таблица GRI |
|
102-42 |
Выявление и отбор заинтересованных сторон |
Принципы и механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами |
|
102-43 |
Подход организации к взаимодействию с заинтересованными сторонами |
Принципы и механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами Цепочка поставок Работа с молодыми специалистами Корпоративные коммуникации Взаимодействие с регионами присутствия |
|
102-44 |
Ключевые темы и опасения, которые были подняты заинтересованными сторонами |
Принципы и механизмы взаимодействия с заинтересованными сторонами |
|
102-45 |
Юридические лица, отчетность которых включена в консолидированную финансовую отчетность организации |
Развитие системы отчетности |
|
102-46 |
Определение содержания отчета и границ тем |
Матрица существенных тем Определение содержания отчета |
|
102-47 |
Перечень существенных тем |
Матрица существенных тем |
|
102-48 |
Пересмотр данных |
Таблица GRI |
Настоящий Отчет был подготовлен с использованием обновленных стандартов GRI 303: Water and Effluents 2018 и GRI 403: Occupational Health and Safety 2018, выпущенными в 2018 году. |
102-49 |
Изменения в отчетности |
Матрица существенных тем |
|
102-50 |
Отчетный период |
Развитие системы отчетности |
|
102-51 |
Дата выпуска предыдущего отчета |
Развитие системы отчетности |
|
102-52 |
Цикл отчетности |
Развитие системы отчетности |
|
102-53 |
Контактные данные для обращения с вопросами относительно отчета и его содержания |
Контактная информация |
|
102-54 |
Заявление о соответствии Отчета Стандартам отчетности в области устойчивого развития (GRI Standards) |
Развитие системы отчетности |
|
102-55 |
Указатель содержания GRI |
Таблица GRI |
|
102-56 |
Внешнее заверение |
Отчет независимого аудитора |
|
103-1 |
Пояснение в отношении существенных тем и их границ |
Интегрировано в различные разделы |
|
103-2 |
Управленческий подход и его компоненты |
Интегрировано в различные разделы |
|
103-3 |
Оценка управленческого подхода |
Интегрировано в различные разделы |
|
201-1 |
Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость |
Финансовые и производственные результаты |
|
201-4 |
Финансовая помощь, полученная |
Таблица GRI |
В отчетном году Компания не получала финансовой помощи от государства |
202-1 |
Отношение стандартной заработной платы начального уровня сотрудников разного пола к установленной минимальной заработной плате в существенных регионах деятельности организации |
Заработная плата |
Раскрыт частично |
203-1 |
Инвестиции в инфраструктуру |
Внешние программы и благотворительность |
|
203-2 |
Существенные непрямые экономические воздействия |
Внешние программы и благотворительность |
Раскрыт частично |
204-1 |
Доля расходов на местных поставщиков |
Цепочка поставок |
|
205-1 |
Количество подразделений, прошедших оценку на предмет риска возникновения коррупции |
Этика и антикоррупционная деятельность |
|
205-2 |
Информирование о политиках и методах противодействия коррупции и обучение им |
Этика и антикоррупционная деятельность |
|
205-3 |
Подтвержденные случаи коррупции и принятые меры |
Этика и антикоррупционная деятельность |
|
301-1 |
Вес /объем используемых материалов |
Использование материальных ресурсов |
|
302-1 |
Энергопотребление внутри организации |
Энергопотребление и энергоэффективность |
Раскрыт частично |
303-1 |
Ответственное водопотребление |
Водопотребление и охрана водных ресурсов |
|
303-2 |
Управление сбросом сточных вод и связанных с ним воздействий на водные ресурсы |
Водопотребление и охрана водных ресурсов |
|
303-3 |
Водозабор |
Водопотребление и охрана водных ресурсов |
|
303-4 |
Сброс сточных вод |
Водопотребление и охрана водных ресурсов |
|
304-1 |
Производственные площадки, находящиеся в собственности, в аренде или под управлением организации и расположенные на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия, находящихся вне границ охраняемых природных территорий или примыкающие к таким территориям |
Сохранение биоразнообразия |
|
304-2 |
Существенное воздействие деятельности, продукции и услуг на биоразнообразие |
Сохранение биоразнообразия |
|
305-1 |
Прямые выбросы парниковых газов (область охвата 1) |
Выбросы в атмосферу, охрана атмосферного воздуха и климатическая стратегия |
Раскрыт частично |
305-7 |
Выбросы в атмосферу оксидов азота, оксидов серы и других значимых загрязняющих веществ |
Выбросы в атмосферу, охрана атмосферного воздуха и климатическая стратегия |
|
306-2 |
Общая масса отходов с разбивкой по типу и методам обращения |
Использование материальных ресурсов |
Раскрыт частично |
306-3 |
Существенные разливы |
Таблица GRI |
Существенных разливов за отчетный период зафиксировано не было |
306-4 |
Транспортировка опасных отходов |
Таблица GRI |
Компания не перевозит, не импортирует, не экспортирует и не перерабатывает отходы, считающиеся опасными согласно приложениям I, II, III и VIII к Базельской конвенции. Международные перевозки отходов отсутствуют |
306-5 |
Водные объекты, на которые оказывают существенное влияние сбросы организации и (или) поверхностный сток с её территории |
Таблица GRI |
Компания не оказывает существенного влияния на водные объекты, в том числе, располагаемые в особо охраняемых территориях |
307-1 |
Несоблюдение экологического законодательства и нормативных требований |
Управление вопросами экологической ответственности |
|
401-1 |
Общее количество новых сотрудников, текучесть кадров |
Структура персонала Привлечение персонала |
|
401-2 |
Льготы для сотрудников, работающих на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости |
Социальная поддержка сотрудников |
Раскрыт частично |
403-1 |
Система управления вопросами охраны труда |
Система управления вопросами охраны труда и промышленной безопасности Сохранение здоровья сотрудников |
|
403-2 |
Определение и оценка производственных рисков и опасностей, и расследование инцидентов, связанных с реализацией этих рисков |
Система управления вопросами охраны труда и промышленной безопасности Предотвращение травматизма |
|
403-4 |
Участие сотрудников, проведение консультаций и предоставление информации по вопросам охраны труда |
Система управления вопросами охраны труда и промышленной безопасности Сохранение здоровья сотрудников |
Раскрыт частично |
403-5 |
Обучение сотрудников в области охраны труда |
Обучение сотрудников в области охраны труда Сохранение здоровья сотрудников |
|
403-6 |
Содействие улучшению здоровья сотрудников |
Сохранение здоровья сотрудников |
|
403-9 |
Производственный травматизм |
Предотвращение травматизма |
|
403-10 |
Профессиональные заболевания |
Сохранение здоровья сотрудников |
|
404-1 |
Среднегодовое количество часов обучения одного сотрудника |
Обучение и развитие |
|
404-2 |
Программы повышения квалификации сотрудников и непрерывного профессионального роста |
Обучение и развитие |
Раскрыт частично |
404-3 |
Доля сотрудников, получающих регулярную обратную связь по результатам работы и касательно развития карьеры в течение отчетного периода. |
Система оценки деятельности и обратной связи |
Раскрыт частично |
408-1 |
Бизнес-единицы и подрядные организации, деятельность которых может быть сопряжена использованием детского труда |
Таблица GRI |
Деятельность Компании, включая деятельность всех предприятий ГК и подрядных организаций, охватывается российским законодательством, предусматривающим запрет на принудительное использование детского труда. |
409-1 |
Бизнес-единицы и подрядные организации, деятельность которых может быть сопряжена использованием принудительного труда |
Таблица GRI |
Деятельность Компании, включая деятельность всех предприятий ГК и подрядных организаций, охватывается российским законодательством, предусматривающим запрет на использование принудительного труда |
413-1 |
Подразделения с реализованными программами взаимодействия с местными сообществами, программами оценки воздействия деятельности на местные сообщества и программами развития местных сообществ |
Внешние программы и благотворительность |
Раскрыт частично |